OJTチャンネルの用途別活用方法

製造現場の80％を占める外国人材向けに経営計画書の内容を母国語の字幕で説明しています

外国人材が経営理念や会社の方針を正確に理解できるようになり、組織の一体感が高まりました

該当動画を現場で一番出来る人がインドネシア人のAさん。そのAさんが母国語（インドネシア語）で仕事内容を説明。説明しているインドネシア語から日本語の字幕作成が可能

外国語音声から外国語字幕作成が可能になり、用途が拡大している。新しい外国人スタッフの教育に活用しています

野菜カット工場で予想外の恵方巻のキュウリ出荷の注文が大量受注。急遽外国人材の派遣を受け入れ、現場対応する為に作成された動画。恵方巻のキュウリのさばき方を日本人マネージャーがお手本を示し、動画撮影

これを8名の新人ネパール人が現場業務に入る前に動画にて事前学習をして対応。クレーム0で対応が出来た

従来の作業手順書では写真が中心で作成、運用でした。今回作業手順書のページに合わせて、作業動画を作成し、動画にQRコードを作成し、手順書に貼り付け

手順書と動画がリンクする事でより細かい作業が理解できるようになった

新人社員が入社する度に説明していた内容を動画にて作成する事で、正しい情報を誰もがいつでも確認できる環境を整える

動画を確認して、入社手続きを実施する事で業務効率化が可能になる

スマホで動画撮影・編集を行うソフトのインストールと基本的な使用方法を説明。作業を行いながら説明する方法で、簡単かつ効果的に制作しています

特定の人しかやらない仕事を失くす為に簡単な業務でも動画化して公開・共有化するといざという時に役に立ちます

新人社員向けに住宅改修リフォームの仕事の流れを説明しています。①計画段階②施工段階③完成・引き渡し段階。新入社員が自分で予習・復習が出来るようにして、早期育成の環境を整備しています

又、教える側（上司・先輩）の負担を減らす業務改善に貢献しています

マイスター・コンサルタンツが作成している新入社員に必要な10テーマの動画（①仕事・会社②基本動作③組織・チーム運営の視点）を視聴してもらいます

視聴する際には専用のシートに記入してもらいます。該当動画はテーマ【わが社の社長の価値観を知る】についての説明動画

新人・一般社員・中堅社員・現場リーダー・経営幹部と階層毎に必要な知識、スキルをe-ラーニング形式にて習得してもらいます。合計500コンテンツを標準装備（外国人対応）

該当動画はプレイングマネージャーについて説明している内容。視聴する際には専用のシートに記入してもらいます

基本動作で非常に重要な「報告」について、外国人材が動画を活用して学べるようにしています

7カ国語に対応した字幕により、外国人材が日本人社員と同じ価値観を共有することが可能になり、外国人材の基礎力をアップさせています