FLOW
OJTチャンネル 導入スケジュール
事務局のキックオフから、e-ラーニング、各部門での動画撮影、定着、AIシステムの構築・運用まで。
導入スケジュールの目安
01開設準備
事務局キックオフ
①事務局メンバーへのOJTチャンネル理解
1カ月- PJメンバーの選定
- 事務局体制の確立
- OJTチャンネル内容の説明・理解
- 展開スケジュールの説明・理解
- 今後の進め方の確認
- 動画撮影、アップ方法の説明
方向性決定
①仕事の基準を明確にして、人財育成システムの構築
2ヶ月- 貴社の仕事のスキルマップ作成
- 仕事のスキルマップ、作業手順書、マニュアル、人財育成マニュアル等の説明と貴社パターンの作成内容の確認
- 決定した貴社パターンの作成
②動画作成に必要な資料の現状確認
3ヶ月- 仕事に必要な知識や技術資料の現状確認
- AIが作成する動画として活用できる資料の選定
③e-ラーニング化する動画の方向性の検討・決定
4ヶ月- 階層別教育のプログラム化
- 仕事に必要な知識や技術テーマの動画テーマの方向性検討・決定
- 現場業務で必要な動画テーマの方向性検討・決定
- 会社を動かす価値判断基準の動画テーマの方向性検討・決定
- 人財育成マニュアルで必要な動画テーマの方向性検討・決定
- 外国人材の現場業務で必要な動画テーマの方向性検討・決定
- 社内コミュニケーションで必要な動画テーマの方向性検討・決定
02スタート
定例活動
①事務局メンバーへの協力
1カ月〜- OJTチャンネル事務局ミーティング定例開催
②事務局メンバーによる動画撮影とシステムへのアップ
2ヶ月〜- OJTチャンネル事務局メンバーによる動画撮影
- 撮影した動画をシステムへのアップスタート
③PDCAサイクル遵守活動
2ヶ月〜- OJTチャンネル webシステム【デシジョンボード】の活用
開設説明会
②全社員に対するOJTチャンネルの使用方法の説明
5ヶ月- OJTチャンネル開設を社内へ告知
- OJTチャンネル内容の説明会実施
- OJTチャンネル社内展開の協力
03e-ラーニング
階層別教育
①視聴方法の検討・決定
5ヶ月- 動画視聴対象者の決定
- 動画視聴テーマの選定
- 視聴方法の検討・決定
②視聴スタート
5ヶ月〜- 視聴スタート
- 動画視聴テーマの解説アドバイス
04各部門での説明会実施
動画撮影と視聴開始
①動画撮影の説明
6ヶ月〜- 動画撮影、アップ方法の説明
- 動画撮影テーマの検討・決定
- 動画撮影テーマの撮影
②視聴スタート
6ヶ月〜- 視聴スタート
- 動画視聴テーマの解説アドバイス
05定着
育成強化
社内インストラクター育成（教える側の標準化）
8ヶ月〜- 仕事の教え方の理解
- 仕事の教え方の実務トレーニング
06AI構築・運用
AI構築
①AI構築の基になる適正内容動画の作成
12ヶ月〜- 試験運用には100本の動画が必要（導入12カ月）
- 本格運用には300本の動画が必要（導入18カ月）
AI運用
②AI運用のルール設定
12ヶ月〜- 社内運用ルールの提案（マイスターより）
- 社内運用ルールの検討・決定
- AI運用スタート
- 契約後のスケジュールの目安は基本的な内容ですが、企業によっては変更はあります
- ご提示内容を3年繰り返して、貴社オリジナル教育動画TV局とAIシステムを構築いたします