外国人材の即戦力化を図る教育動画
従業員150名の製造業。製造現場の80％を外国人材が働いている
e-ラーニングを活用した人財育成システム
OJTチャンネル
世界に一つしかない貴社オリジナルの教育動画TV局
e-ラーニング動画500テーマ
階層別・外国人材の教育に必要なテーマを用意
字幕として生成可能な言語26言語
外国人材を即戦力にする動画テロップ機能付
作成した動画から独自AI
貴社専用のオリジナルのAIシステムを構築
人財を育成する環境で、このようなお悩みはありませんか？
上の人間が忙しくて、教える時間をとれない
OJTチャンネルなら
新入社員が自分で予習・復習が出来るようにして、早期育成の環境を整備。教える側（上司・先輩）の負担を減らす業務改善に貢献しています。
技術の伝承が出来ない
OJTチャンネルなら
現場での具体的な業務の方法を動画で共有化して、技術を継承していきます。動画に撮ることで技術を残すことができます。
外国人材スタッフへの業務指導が出来ない
OJTチャンネルなら
外国人材も活用できる言語で対応する動画テロップ機能付。現場仕事の基本を理解し、早期に活躍できる基礎力の習得を実現させます。
ほかにも、こんなお悩みはありませんか？
- 人財を育成する仕組み・ノウハウが会社にない
- 人が育たない
- 仕事に必要な知識や技術の標準化が出来ていない
- 人手不足で外国人材の採用が必要となっている
- 現場のノウハウが共有されていない
- 個人商店の集合体で組織運営が出来ていない
OJTチャンネルが提供する7大サービス
OJTチャンネルは、単なる動画コンテンツ作成・配信サービスの提供ではなく、社員・外国人材が育つ為の人財育成の環境を貴社と一緒になり整備いたします。
仕組みをつくる
定着させ、AIで活かす
01
貴社オリジナルの人財育成システムをコンサルタントが作成
仕事マップと人財育成カリキュラムで、誰でも一定レベル迄成長させる仕組みをつくります。
詳しく見る02貴社オリジナルの動画コンテンツの作成
現場業務の動画づくり。貴社の全社員で作成していきます。基本スタンスはみんなで【撮る・見る】。
詳しく見る03AIによる動画制作サービス
仕事に必要な知識に関する動画づくり。弊社がAIにて加工していきます。
詳しく見る04階層別・外国人材の教育に必要な500テーマのe-ラーニング動画を用意
経営者から新入社員・外国人材まで、階層別に必要なテーマを用意しております。
詳しく見る05OJTチャンネルを活用・定着させる仕組みづくり
毎月1回のOJTチャンネルミーティングと、社内インストラクターの育成。
詳しく見る06外国人材を即戦力にする言語対応の動画テロップ機能付
外国人材も母国語の字幕で、仕事の基本と会社の考え方を理解できます。
詳しく見る07オリジナル動画から貴社独自のAIシステムの構築・運用
先輩・上司に聞かなくても、疑問点をAIが解決してくれます。
詳しく見るOJTチャンネルが選ばれる理由
01
最初に貴社オリジナルの人財育成システムを作成します
先ず貴社固有の人財育成マニュアル・業務マニュアル・作業指示書等を幹部の皆様と協力して作成します。単に動画コンテンツ作成や動画配信サービスだけの提供は致しません。
02
35年の経験 × 最新技術
35年の経験をもつ中小企業専門のコンサルタント集団の実証済みの人財育成方法と、最新技術を導入した動画制作と動画配信システム方法から商品開発しております。
03
全社員参画型でつくりあげ、活用していく
会社からのやらされ教育ではなく、自主性を高める為にみんなで【撮る・見る】が基本スタンス。社員や外国人材が育つ為の教育支援の仕組みです。
OJTチャンネルの用途別活用方法
外国人材の教育、技術の伝承、業務効率化、経営理念の共有、新人教育。貴社の現場にあわせた使い方があります。
手順書とQRコードによる現場作業動画の連動
従業員100名の機械金属加工業
コンプライアンス教育動画をAIにて生成
従業員70名の機械組立製造業
OJTチャンネル導入企業様 紹介
株式会社山川機械製作所 小川社長
「動画で見れば一目瞭然。時間はともかく、確実に同じことができるのはいいですね」
平塚市に工場を構える創業70周年を迎える製造業社。コロナ禍で全体昼礼の視聴が難しくなった時も、「OJTチャンネル」を使って人数を減らして分散視聴することで、それまでの活動を切れ目なく続けることができました。
インタビューを読むOJTチャンネル導入までの流れ
ご提示内容を3年繰り返して、貴社オリジナル教育動画TV局とAIシステムを構築いたします。
- STEP1開設準備事務局キックオフ・方向性決定1〜4ヶ月
- STEP2スタート定例活動・開設説明会1〜5ヶ月〜
- STEP3e-ラーニング階層別教育5ヶ月〜
- STEP4各部門での説明会実施動画撮影と視聴開始6ヶ月〜
- STEP5定着社内インストラクター育成8ヶ月〜
- STEP6AI構築・運用貴社独自のAIシステム12ヶ月〜